La Cathédrale Saint-Etienne de Metz.
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Le Vendredi Saint est férié en Alsace et Moselle uniquement pour les salariés travaillant dans des communes où se trouvent un temple protestant ou une église simultanée (église pouvant servir au culte catholique et au culte protestant).
Le Vendredi Saint et le lendemain de Noël (26 décembre) sont 2 jours fériés (supplémentaires aux jours fériés français) accordés aux habitants des départements d'Alsace et à ceux de la Moselle par l'ordonnance rendue le 16 août 1892 à Strasbourg, en application de la loi organique du Reich sur l'industrie.
Ces jours fériés supplémentaires sont des éléments du droit local qui s'applique en Moselle, dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin et a pour origine l'annexion à l’Empire allemand après la défaite française de 1871.
Le texte de l'arrêté Préfectoral pour le Vendredi Saint de 2012 :
En application de l’arrêté préfectoral, les établissements commerciaux et de distribution seront fermés le Vendredi Saint 6 avril 2012, dans toutes les communes du département.
Cette décision prise sur le fondement de l’article L 3134-14 du code du travail, s’impose à tout accord collectif déterminant la date de la journée de solidarité, qui ne peut y déroger.
Sont maintenues les dérogations permanentes prévues par les arrêtés du 17 juillet 1956, du 25 octobre 1969 et du 3 août 1992 autorisant l’ouverture les dimanches et jours fériés des commerces suivants : pharmacies, débits de tabac, journaux, hôtels, restaurants, cafés, spectacles, transports, fleurs naturelles, boulangeries, pâtisseries ainsi que magasins de souvenirs.
Par ailleurs, les salons de coiffure pourront être ouverts de 8 à 13 heures, tandis que les détaillants de carburants pourront accueillir leurs clients toute la journée. A l’inverse, les commerces d’alimentation générale devront rester fermés toute la journée.
Pas des RTT !
La chambre sociale de la Cour de Cassation a confirmé à la mi-février 2012 le jugement rendu le 1er septembre 2009 par la section « encadrement » des prud’hommes de Forbach qui donnait gain de cause à un salarié mosellan face à son employeur qui assimilait les 2 jours fériés à des RTT.
La jurisprudence est la suivante : les 2 jours fériés supplémentaires de Droit Local d'Alsace-Moselle depuis les ordonnances de 1892 établies sous Bismarck (Vendredi Saint et 26 décembre) ne peuvent pas être considérés comme des jours de RTT. Ils s'ajoutent à ceux-ci.
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